¿Qué hace exactamente una agencia de selección de personal?
Una agencia de selección se encarga de buscar, filtrar y evaluar candidatos para cubrir posiciones en tu empresa. El proceso incluye definir el perfil con vos, publicar la búsqueda en los canales adecuados, entrevistar a los postulantes y presentarte una terna finalista con informes escritos. No te mandamos una lista de currículums sin filtro: el trabajo de evaluación lo hacemos nosotros para que vos solo tengas que elegir entre candidatos que ya pasaron por un proceso riguroso.
¿Cómo funciona el modelo de tarifa fija?
El modelo de tarifa fija significa que el precio del servicio está publicado de antemano y no depende del salario que acuerde el candidato con tu empresa. Muchas agencias cobran un porcentaje del salario anual del candidato contratado, lo que genera incertidumbre sobre el costo final. Con tarifa fija, sabés exactamente cuánto vas a pagar antes de firmar el acuerdo de servicio.
¿Cuánto tarda una búsqueda estándar?
El plazo estimado para una búsqueda estándar es de cuatro semanas desde el briefing hasta la presentación de finalistas. Para posiciones urgentes existe el servicio express, que acorta ese plazo a diez días hábiles. Los plazos pueden variar según la especificidad del perfil y la disponibilidad de candidatos en la región, algo que siempre comunicamos al inicio del proceso.
¿Qué pasa si ninguno de los finalistas es el indicado?
Si la terna presentada no resulta en una contratación, realizamos una segunda ronda de búsqueda sin costo adicional. Esto está incluido en el servicio y forma parte del acuerdo de servicio que firmamos antes de empezar. El objetivo es que el proceso llegue a buen destino, no que se cierre con la primera presentación.
¿Trabajan solo en Salta o también en otras provincias?
Tenemos cobertura en Salta capital y Gran Salta, y extendemos el servicio a Jujuy, Tucumán y Santiago del Estero. Para posiciones cien por ciento virtuales, trabajamos con candidatos en todo el país. El proceso es el mismo en todos los casos; lo que varía es la coordinación logística de las entrevistas presenciales cuando corresponde.
Contratar una agencia de selección con tarifa fija y proceso documentado te da previsibilidad de costos y claridad en cada etapa, desde el briefing hasta la presentación de finalistas.
Preguntas frecuentes
¿Necesito firmar un contrato antes de empezar?
Sí. Antes de iniciar cualquier proceso firmamos un acuerdo de servicio que detalla el alcance, el precio fijo, los plazos y las condiciones de reposición. Es la base de la relación transparente que proponemos.
¿Pueden ayudarme si no sé bien qué perfil necesito?
Sí. El briefing inicial incluye una conversación para ayudarte a definir el perfil. Si la posición es nueva o poco clara, podemos hacer primero el servicio de descripción de puestos y luego la búsqueda.
¿Emiten factura?
Sí, emitimos factura por todos nuestros servicios. Trabajamos con personas jurídicas y físicas. Consultanos por las modalidades de pago disponibles.
